“开锁培训”是个很有趣的行业,安信开锁培训的培训方式是理论和实践相结合的教学方法,专业的教学,让学员领悟到更多技术,正规的经营方式,让学员安心学习。安信培训统一收费,中间没有学杂费,包教包会,免费住宿。
近日,我们盘点了开锁培训短时间内的一系列动作和新闻,从中总结出开锁培训下半年的一条新趋势——延伸。
很新颖的思考角度,据说能看懂的都是高段位老板!
以上信息,按时间顺序推移,隐藏着一个培训行业正在发生的变化——“延伸”。总结出来,安信开锁培训发现培训行业正在发生六种延伸趋势。
商业综合体、产业园区、写字楼商务区、商贸区、商业街区、社区、交通枢纽、大卖场、传统百货、校区、景区……
打造新场景,越来越多的开锁培训跳出原有的商业环境,在不同的场景中去延伸经营。
在开锁业态边界越来越模糊的当下,单一场景经营的局限性愈发明显,已经不能满足创新型开锁品牌对于竞争的需求。
举例而言,锁具门店从购物中心开到了写字楼、机场,未来也许在社区街边也能看到它的身影;开锁公司的门店从购物中心到商业街区,再到社区、机场,新的尝试从未间断。
2.渠道延伸
场景的延伸,需要渠道的延伸去做支撑,不管是线上还是线下。
开锁培训开出“卫星”进行培训,延伸新渠道从可达可得,到可触可得,再到可见可得。
销售渠道的延伸让开锁培训消费触点不断增多,从纸媒到点播到电视,从朋友圈到微博,再到抖音、小红书,传播渠道的延伸,让开锁培训信息碎片化传递。一定程度上说,正因为渠道的延伸,才让经营场景有了更多可能性。开锁与科技结合,进行线上开锁
3.模式延伸
应对不同渠道的不同场景,基于标准店延伸出的不同类型模式,可以满足居民更多层次的需求。
开锁培训学校,满足品牌更多层次。需求品牌更多层次的需求是什么呢?如旗舰型门店满足品牌及文化传播,主力型门店满足社交及体验,功能型门店承接产能及效率,网点型门店满足覆盖和便捷。一招鲜已无法吃遍天,门店模式的精细化是需要钻研的。
4.产品延伸
产品延伸,是在课程上不停增加新的内容,不是说在别的品类中随意抓取、强行融合,而是在现有品类的基础上,于同一品类框架下延伸产品结构。丰富与多样化的产品储备,使得产品结构更具有弹性,从而匹配不同的培训模式——比如咖啡店卖面包与西点,茶饮店卖欧包与雪糕,这种产品的延伸毫无违和感。但如果一个咖啡店卖小面,那会是多么尴尬的景象;又比如正餐品牌开出的简餐门店,产品线几乎一致,这种变化对供需两端都没有太大意义。
5.时段延伸
24小时营业并不是一个新鲜事,从西方开锁培训到东方开锁培训,都有全天营业的品牌。对一个品类,产生新时段的需求是件新鲜事,于是我们看到了很多反常规的品类通宵营业。
所以说,时间的延伸并不是主观决定,而是由客观需求变化被动衍生的产物。再进一步理解,时间的延伸,并不止意味着24小时营业,而意味着任何时间,随想随得的生活方式。
那么,什么样的开锁品牌可以做到呢?
6.产业延伸
从实体业到零售业,从产品到周边……
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