河北开锁培训学校应该注意哪方面的修养?

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对企业管理者来说，良好的修养是成功管理的根本。每个管理者都应该自觉地进行自我素养的提高和自我人格的完善，不管是在中国还是在国外，也不管过去、现在还是将来，良好的修养都是一个管理者事业成功的最重要因素。

那么，作为一个优秀的企业管理者应该注意那些方面的修养呢？

1.言行谨慎

这不但是领导者修养的关键环节，也是个人修养的重要方面。

管理者应该时刻注意自己的工作态度和行为举止，其言行体现着号召力和影响力，所以更不能有戏言。企业领导者没说一句话都要经过认真的思考，无论在工作中还是圣湖中都要约束自己，谨言慎行，不放纵，不轻浮。

2.努力培养崇高的人格情操

“人以品为重，官以德立身”。管理者的非权力影响力既体现于真理的力量，也体现于人格的力量一个人在素质能力上有差距可以提高，但品质差距则很难弥补。人格品行不是建立在职位、权力基础上的，而是在高尚的境界中产生的。管理在这为人是否政治，围观是否正派，处事是否公道，是思想政治品德和能力的外在表现，也是塑造自我形象、树立非权力影响的关键。

3.具备宽阔的出事胸怀

宽阔的胸怀时产生向心力、凝聚力、感召力的人格力量，是管理者必备的素质。作为一个管理者，在初始时要具备坦诚相间的胸怀。对管理团队成员要胸怀坦荡，以诚待人，不怀疑、不嫉妒、不欺骗；对下级不虚伪、不偏私，做到言而有信，言行一致。在重大问题决策上，充分发扬民主，集中集体智慧，不高独断专行。

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